江苏内部审计：五载同心强内部监督制度引领助审计覆盖

自2020年《江苏省内部审计工作规定》施行以来，江苏各级审计机关以构建现代化审计监督体系为目标，推动内部审计工作实现跨越式发展，为“强富美高”新江苏建设构筑监督屏障。

立根铸魂，把准党的领导“定盘星”。省、市、县三级党委先后成立审计委员会，推动审计管理体制改革，13个设区市审计局中12个设立独立内审监督机构。《规定》出台后，召开全省内部审计工作推进会、行业推进会，推动各部门单位特别是省属高校、省属企业成立党委审计委员会或审计工作领导小组，建立主要负责人直管审计领导机制，不断强化党对内部审计工作的领导。

立柱架梁，夯实制度创新“基础桩”。创新构建“1+N”制度矩阵，积极修订省级内审工作规章，配套出台内管干部经济责任审计办法等制度。五部门联合出台《关于省属企业建立总审计师制度的实施意见》，江苏银行率先配备总审计师，打造国企内审工作“样板间”。制定省级部门单位内审操作规范及文书模板，形成既有顶层设计又有实践创新的制度体系。

聚势赋能，奏响协同联动“交响乐”。与行业主管部门建立“定期会商+项目互补+成果共享”机制，与教育、国资等6部门签署推动内部审计高质量发展合作框架协议。五年来联合开展内审检查、业务培训10余次，通过召开新闻发布会、在主流媒体刊发专题文章等方式，营造全社会关注支持内审工作的良好氛围。

精准指导，提升内审队伍“战斗力”。2024年省审计厅开展内部审计大调研，对45家省级机构、120家市县单位“把脉问诊”，剖析全省内部审计工作的体制性、机制性障碍，着力解决内部审计独立性不强等问题。创新“以审代训”“以赛促训”模式，全省各级审计机关累计培训内审业务骨干过万人，锻造政治过硬、本领高强的内部审计队伍。